4872명…전체 육아휴직 중 첫 5%대
수도권·대기업 많고 중소기업 줄어
수도권·대기업 많고 중소기업 줄어
육아휴직에 나서는 아빠들이 크게 늘고 있다. 아직 엄마들에 비해서는 소수에 불과하지만, 증가세가 매우 가파른 것으로 나타났다.![육아휴직자 추세]( "육아휴직자 추세")
고용노동부는 지난해 남성 육아휴직자가 4872명으로 전년에 비해 42.4% 늘었다고 3일 밝혔다. 남성 육아휴직자는 2010년 819명, 2012년 1790명, 2014년 3421명 등으로 꾸준히 늘고 있다. 남성 육아휴직자가 크게 늘어남에 따라 전체 육아휴직자(8만7339명) 가운데 남성이 차지하는 비중도 5.6%를 기록해 처음으로 5%를 넘어섰다. 남성 육아휴직자 비중도 2010년 2.0%로 시작해 2012년 2.8%, 2014년 4.5% 등으로 눈에 띄는 증가세를 이어가고 있다.지역별로는 수도권(서울·인천·경기) 지역에 남성 육아휴직자의 절반 이상(69.1%)이 몰렸다. 공공기관이 많은 대전에서 남성 육아휴직자가 네번째로 많았지만, 201명으로 아직은 미미한 수준이었다. 남성 육아휴직자의 증가율은 광주(83.9%), 경남(67.6%) 등이 높았다. 산업별로는 제조업, 출판·방송통신·정보서비스업, 도·소매업 종사자 가운데 남성 육아휴직자가 많았다.남성 육아휴직자 증가세는 대기업 종사자들이 이끈 것으로 나타났다. 남성 육아휴직자 가운데 300인 미만 중소기업 종사자 비중이 2014년 47%에서 지난해 44.7%로 오히려 낮아졌기 때문이다. 육아휴직 대신 근무시간을 단축해 육아와 일을 병행하는 ‘육아기 근로시간 단축제도’ 이용자 가운데 300인 미만 중소기업 종사자 비중이 76.5%에 달한 것과 대조적이었다. ‘육아기 근로시간 단축제도’는 근로시간을 단축한 뒤 이에 비례한 근로시간 단축급여를 받는 제도로, 인력 공백 부담이 큰 중소기업에서는 육아휴직 대신 이 제도를 많이 활용했을 것으로 추정된다.정부는 일·가정 양립을 지원하기 위해 남성 육아휴직에 대한 지원을 강화하기로 했다. 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 휴직자의 육아휴직급여를 최대 150만원까지 지원하는 ‘아빠의 달’ 제도를 지난해 한 달에서 올해 세 달로 늘렸다. 정부는 육아기 근로시간 단축제도의 사용기간을 최대 2년으로 늘리는 남녀고용평등법 개정안도 지난해 말 국회에 제출했다. 고용부 나영돈 청년여성고용정책관은 “출산휴가, 육아휴직 등의 제도를 충분히 활용하지 못하는 중소기업·비정규직 부문에 대한 감독을 강화하겠다”고 말했다.노현웅 기자 goloke@hani.co.kr
육아휴직자 추세